Esta solicitud surge de la experiencia que desde el sindicato hemos tenido en la negociación de los planes, destacando las problemáticas detectadas por la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO): muchos se encuentran sin esquema real de implantación, se enfrentan a la pasividad empresarial y se tornan más en el cumplimiento de un requisito legal que en una medida para lograr la igualdad de mujeres y hombres en las empresas.
USO ha registrado una solicitud de reunión a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía social, a la ministra de Igualdad y a la directora de Inspección de Trabajo. El objetivo, trasladarles las preocupaciones y obstáculos identificadas en la negociación e implantación de los planes de igualdad en las empresas y trazar una ruta de trabajo conjunta.
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