La empresa SECURITY SERVICES KUO, S.L., dedicada al sector de la seguridad privada y recientemente adjudicataria del servicio de vigilancia en los centros de inmigrantes Polideportivo San Andrés y Monasterio Frontera en la isla de El Hierro, está siendo señalada por graves incumplimientos en las condiciones laborales de sus trabajadores.
Hasta el 15 de junio de 2025, estos servicios estaban gestionados por la empresa EULEN SEGURIDAD, que proporcionaba alojamiento individual a los vigilantes desplazados, garantizando así el derecho a la intimidad, descanso y habitabilidad conforme al Estatuto de los Trabajadores y la legislación vigente.
Sin embargo, tras la subrogación de los trabajadores a SECURITY SERVICES KUO, S.L., esta ha modificado sustancialmente las condiciones pactadas, pasando a ofrecer alojamiento compartido, con dos vigilantes por habitación, e incluso en algunos casos compartiendo una cama matrimonial. Esta situación vulnera derechos fundamentales recogidos en la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores, y pone en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores, incumpliendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Además, la nueva empresa no ha proporcionado emisoras ni dispositivos de comunicación necesarios, obligando a los trabajadores a usar sus teléfonos móviles personales para comunicarse durante el servicio, lo que representa una cesión no autorizada de medios propios y un riesgo para la seguridad operativa.
Estas modificaciones se han realizado sin negociación colectiva, comunicación previa ni compensación, contraviniendo el Estatuto de los Trabajadores y la doctrina del Tribunal Supremo sobre la subrogación empresarial.
Desde FTSP-USO CANARIAS se exige a SECURITY SERVICES KUO, S.L. la inmediata restitución de las condiciones laborales previas y el cumplimiento riguroso de la normativa vigente para garantizar la dignidad, salud y seguridad de quienes prestan este esencial servicio público.