La Justicia condena a la empresa de seguridad privada TOTAL SECURITY MANAGEMENT, S.L. por los desplazamientos realizados por necesidades del servicio, al considerar que estos ocasionaron perjuicios económicos al trabajador.
El Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria ha dictado sentencia, estimando parcialmente una demanda presentada por el delegado sindical y vigilante de seguridad frente a la empresa Total Security Management, S.L., en reclamación de cantidades correspondientes a dietas por desplazamientos.
Peñate, que prestaba habitualmente sus servicios en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria, fue destinado por necesidades del servicio a diferentes localidades de la isla, utilizando su vehículo particular. La empresa había abonado el correspondiente kilometraje, pero no las dietas reclamadas.
La resolución judicial aplica el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, que reconoce el derecho al percibo de dietas cuando, por necesidades del servicio, el trabajador debe desplazarse fuera de la localidad donde habitualmente presta sus servicios, salvo que dicho desplazamiento no le ocasione perjuicios económicos.
Un aspecto especialmente relevante de la sentencia es que el juzgado considera que el mayor tiempo invertido en los desplazamientos supone un perjuicio económico para el trabajador, al tratarse de tiempo que pierde de su vida personal y que podría haber destinado a otras actividades o incluso a otro trabajo remunerado.
Finalmente, el juzgado estima la reclamación y condena a la empresa al abono, absolviendo al Fondo de Garantía Salarial.
La sentencia establece que no cabe recurso de suplicación.
Desde FTSP-USO CANARIAS
Esta resolución pone de manifiesto la importancia de conocer y hacer valer los derechos recogidos en el Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada.
Los desplazamientos ordenados por la empresa fuera de la localidad habitual de prestación de servicios pueden generar derechos económicos adicionales al simple abono del kilometraje, debiendo analizarse las circunstancias concretas de cada caso.
Desde FTSP-USO CANARIAS animamos a los trabajadores y trabajadoras del sector a revisar sus desplazamientos, nóminas y conceptos abonados, y a reclamar aquellas cantidades que les correspondan conforme al convenio colectivo.