La empresa Eulen Seguridad tendrá que indemnizar a nuestro afiliado, Fernando Macario, vigilante de seguridad con 6.251 euros en conceptos de indemnización
Este viernes comenzábamos el día con la sentencia a favor de Fernando Macario en su batalla judicial contra Eulen Seguridad por despido nulo, dicha sentencia, tramitada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, ampara el recurso presentado por nuestro compañero frente a la decisión judicial que en un primer momento dictaminó como procedente el despido en cuestión.
Los hechos se remontan a marzo de 2021, cuando Eulen Seguridad decidió prescindir de los servicios del trabajador, (vigilante de seguridad, con contrato de trabajo indefinido ordinario a tiempo completo y con un periodo de prueba de dos meses, y prestando sus servicios en el Centro de Internamiento de Extranjeros, CIE el Matorral), alegando «no superación del periodo de prueba establecido» Tras comunicar el ultimo día de vigencia del periodo de prueba, que inicia periodo de incapacidad temporal por contacto con caso de coronavirus. Esa misma tarde la empresa remite burofax comunicándole, que da por resuelta la relación laboral, por no superar el periodo de prueba. La demanda presentada por nuestro compañero Fernando Macario solicita la declaración del cese como despido nulo por discriminación causada por la incapacidad temporal iniciada, en el contexto de una situación relacionada con el contagio por Covid-19.
Macario denunció a Eulen Seguridad por despido nulo en 2021, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias (TSJ Canarias) ha condenado Eulen Seguridad a que reincorpore a nuestro afiliado en las mismas condiciones que regían antes al despido, con derecho a los salarios de tramitación devengados desde su fecha hasta la efectiva reincorporación y a que se le abone la suma de 6.251 euros en conceptos de indemnización.