Sabemos que cuando se firma un convenio lo primero que muchos pensáis es: ¿es suficiente?, ¿podría haberse conseguido más?
Son preguntas lógicas y totalmente legítimas, porque estamos hablando de vuestro salario, de vuestro esfuerzo diario y del futuro de vuestras familias. Por eso queremos hablaros sin tecnicismos y sin discursos vacíos.
Primero, la honestidad.
Este convenio no es el que nos habría gustado firmar. Nos habría gustado recuperar todo el poder adquisitivo perdido y lograr subidas más altas. Esa era nuestra intención al sentarnos a negociar. Pero también tenemos la obligación de deciros algo importante: no firmar no significaba automáticamente conseguir algo mejor. En la mesa negociadora las cosas no son tan simples. Las propuestas iniciales de la patronal fueron claramente insuficientes y se rechazaron. Hubo que seguir negociando, presionar y buscar un punto que evitara un daño mayor al conjunto de los trabajadores. No ha sido un trámite ni una firma rápida; ha sido una negociación dura en la que se ha intentado mejorar cada aspecto posible.
¿Qué nos preocupaba realmente?
Sobre todo, evitar que el sector entrara en un bloqueo.
Porque cuando una negociación se rompe, el tiempo no se detiene:
Los precios siguen subiendo.
La vida sigue encareciéndose.
Y sin convenio, los salarios pueden quedarse quietos.
La ultraactividad mantiene lo que ya existe, pero no obliga a subir los sueldos. Ese era el riesgo real: quedarnos parados mientras todo alrededor sigue aumentando.
Y eso, a medio plazo, significa perder más.
Entonces… ¿por qué se firma?
Se firma para proteger.
Para proteger nuestro salario de una congelación.
Para dar estabilidad.
Para mantener unas reglas comunes en todo el sector.
Para evitar que la situación pudiera empeorar.
No es conformarse.
Es actuar con responsabilidad.
A veces avanzar mucho no es posible, pero evitar retroceder ya es una forma de defender a la plantilla.
También queremos compartir una reflexión importante
Los convenios no dependen solo de lo que se discute en una mesa. Dependen también de la fuerza que tenga el sector. Y la fuerza de un sector se construye con:
colaboración, compromiso y frente común
Cuanto más fuerte sea la plantilla, mayor será la capacidad para exigir mejoras reales en el futuro.
Este no es el final del camino
Firmar este convenio no significa renunciar a nada. Significa asegurar el presente mientras seguimos trabajando para mejorar el futuro.
Nuestro objetivo sigue siendo claro:
recuperar poder adquisitivo
mejorar condiciones
dignificar aún más la profesión
Y vamos a seguir empujando para conseguirlo.
Pero creemos que la mejor manera de hacerlo es hablaros siempre con respeto y con la verdad por delante.
Gracias por vuestro trabajo diario, por vuestra profesionalidad y por la confianza que depositáis en nosotros. Seguimos a vuestro lado.
Firmamos para proteger hoy.
Trabajamos para mejorar mañana.