NOTA INFORMATIVA
Desde la Sección Sindical de la FTSP-USO en la mercantil Sistemas de Seguridad SH Lanzarote S.L. se procede a informa a sus afiladas/os y resto de trabajadoras/os en la mencionada empresa sobre la reunión mantenida, el 22 de Enero 2016, en las oficinas que tiene en la isla de Lanzarote, sobre la intención de DESCOLGARSE DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL.
A dicha reunión, asistieron por parte Social los 5 miembros del comité de empresa en la isla de Lanzarote por CCOO asistidos por un asesor, el delegado de personal en la isla de Gran Canaria por ICN, el delegado de personal en la isla de Fuerteventura por UGT, el delegado de la Sección Sindical de la FTSP-USO en la isla de Fuerteventura.
Por parte de la empresa el SR. Rafael A. Montero Morán, Sr. Rafael Méndez abogado y el Sr. Tomás Sestayo Galindo. La Srta. Rebeca Montero, abogada de la empresa, en esta reunión no pudo asistir.
Por parte de la representación de los trabajadores se notificó a la parte empresarial que la documentación que se solicitó en la reunión anterior, y que esta se comprometió a ser entregada antes del día 20, como consta en acta, para dar tiempo a su posterior análisis, fue entregada con un solo día de adelanto a esta reunión al igual que no se nos dio todo lo solicitado por lo que no se puede dar, por esta parte, respuesta alguna a su planteamiento de descuelgue a las partes económicas del Convenio Nacional.
El Sr. Rafael Montero insiste en que la empresa no tiene que dar ningún documento, que la parte social puede pedirlos donde crean conveniente. Ya, el informe inicial más lo que se nos entregó en los días 20 y 21, es más que suficiente para ver que la empresa atraviesa por dificultades graves por lo que solo le queda la opción de la inaplicación de las tablas salariales pactadas por el Convenio Nacional y proponer una reducción del 15% en todos los conceptos.
Desde la parte social y por mayoría se le indica a la parte empresarial que en tanto en cuanto no se nos facilite toda la información solicitada, hecho que nos impide dar respuesta a todas las preguntas realizadas por las trabajadoras/es, no se dará respuesta alguna por esta parte y entendemos que con la actitud de la empresa se ve claramente que tan solo quiere que la parte social apruebe su descuelgue. Se le propone a parte empresarial que nos volvamos a reunir en próxima fecha dando tiempo a que se nos entregue todo lo solicitado. El señor Méndez propone el próximo 29 de enero. Por la parte social se propone el día 1 de Febrero ya que de esta parte creemos que si se nos da toda la documentación, solicitada, se necesita tiempo para ser analizada yposteriormente informar a todas las trabajadoras/es. A lo que la respuesta, rotunda e inalterable, fue, tras argumentar que ESTA CLARA LA INTENCIÓN DE LA PARTE SOCIAL DE HACER PERDER EL TIEMPO YCON UNA GRAN FALTA DE SERIEDAD EN EL ASUNTO QUE NOS OCUPA, dar por finalizado el periodo de consultas para la inaplicación de las tablas salariales establecidas por el Convenio Colectivo Nacional y aplicar una bajada salarial del 15% en todos los conceptos de la nominas para el año 2016.
A efectos legales se levanto acta de la reunión.
Desde esta Sección Sindical queremos dejar claro que ninguno de los componentes por la parte social hemos ido a las reuniones a perder el tiempo y estamos más que convencidos de nuestra absoluta seriedad en este tema ya que somos, igualmente que el resto de empleados de la empresa, parte afectada en la pérdida económica la cual ya venimos sufriendo desde hace más de un lustro. Nuestra intención siempre fue el de analizar con el máximo rigor y el estudiar lo planteado por la empresa, pero ha sido la propia empresa la que nos ha puesto los impedimentos para poder realizar un estudio con seriedad y las máximas garantías de transparencia.
POR NUESTROS DERECHOS NO TE QUEDES AL MARGEN