La FTSP-USO consigue que SEGURMAXIMO aplique el artículo 57.2 del convenio colectivo nacional.

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, presentó Conflicto Colectivo contra la empresa Segurmaximo S.L., reclamando la retribución que perciben los trabajadores durante el periodo de vacaciones de acuerdo a lo estipulado en el  artículo 57.2 del  vigente  convenio  colectivo  de empresas de seguridad.

Tras la celebración del acto, la Empresa reconoce que, en aras de favorecer a sus trabajadores, ofrece el reconocimiento voluntario de la aplicación del artículo 57. 2 del Convenio Colectivo estatal para las empresas de seguridad, con carácter anticipado, en lo relativo a la retribución de las vacaciones con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de 2022. Concretamente ofrece abonar a sus trabajadores las diferencias salariales que resulten de aplicar en la retribución de sus vacaciones, el promedio de los complementos plus de nocturnidad y plus de festivos y fin de semana, correspondiente a los doce meses inmediatamente anteriores a aquel en que se inició el periodo de vacaciones correspondientes a las vacaciones devengadas y disfrutadas en el 2022.

Desde la FTSP-USO CANARIAS nos alegramos de que esta empresa empiece a aplicar el convenio colectivo nacional de empresas de seguridad.