La FTSP-USO Canarias, se concentró otra vez esta mañana.

La FTSP-USO Canarias, se concentró otra vez esta mañana.


Hoy 24 de septiembre, cerca de 60 personas entre trabajadores/as afectados, afiliados/as, dirigentes de la FTSP-USO de Canarias, afiliados/as de CC.OO y de ARSEPRI, se han manifestado en las inmediaciones de las oficinas de la empresa SEGURMAXIMO, S.L., empresa de SEGURIDAD que se DESCUELGA del CONVENIO COLECTIVO, quitándole a cada trabajador/a de su NOMINA CERCA DE 200 EUROS A CADA VIGILANTE.

Los Convenios de Empresa que estén por debajo del Convenio Sectorial la USO no los acepta ni los negocia, la FTSP-USO no firma Convenios de Empresas, no somos partícipes en darle vida a empresas incumplidoras con los trabajadores/as.

Todo/a representante de la FTSP-USO que negocie un convenio de empresa por debajo del Convenio Sectorial, será solicitada su expulsión del sindicato.

La FTSP-USO continuará solicitando en concentraciones y manifestaciones, el que de una vez por todas los responsables sindicales, tomen conciencia y no participen en convenios de empresa por debajo del sectorial.

Al representante legal de los trabajadores por la USO, se le ha iniciado la incoación de un expediente disciplinario de expulsión por ir en contra de los criterios de este sindicato y tras votar en contra de la propuesta presentada por su compañera de la FTSP-USO, Rebeca Benítez, donde proponía que no se apruebe ninguna prórroga del actual convenio de empresa, así como tampoco se apruebe ningún descuelgue que suponga una bajada de salarios y condiciones laborales inferiores a las establecidas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada.

Este representante expedientado apoyo en las reuniones las propuestas de la empresa y de otros sindicatos, que suponen una disminución de salarios y de condiciones de trabajo a las contempladas en el Convenio Colectivo Sectorial, el posicionamiento que ha tenido, así como el resto de representantes de los/as trabajadores/as que han votado a favor de esas propuestas que es la de someter a muchos de los/as trabajadores/as de SEGURMAXIMO a salarios y condiciones laborales menores de las que estos representantes disfrutaran en su empresa.

Desde la FTSP-USO Canarias queremos mostrar nuestro agradecimiento a Rebeca Benítez, por no anteponer sus intereses personales al de los/las trabajadores/as, por no firmar un descuelgue que suponga una bajada de salarios y condiciones laborales inferiores a las establecidas en el Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad Privada.

¡¡¡IGUAL TRABAJO, IGUAL SUELDO!!!        
¡¡NO A LOS DESCUELGUES SALARIALES!!  
¡¡POR UN TRABAJO DIGNO Y CON DERECHOS!!