La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) de Canarias ha interpuesto una denuncia formal contra la empresa RECORD SEGURIDAD por incumplimientos graves y reiterados del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad 2023–2026.
Entre los principales motivos que sustentan esta denuncia destacan:
- Modificaciones unilaterales de los turnos de trabajo: A pesar de haber entregado un cuadrante anual de turnos en enero de 2025, y tras diversas reclamaciones, la empresa ha realizado cambios arbitrarios e injustificados en dicho calendario. Esta práctica incumple lo establecido en el Convenio Colectivo, que obliga a respetar el cuadrante anual en servicios fijos y estables, como el prestado en el hotel afectado, Bahía del Duque. Además, vulnera el derecho a la conciliación laboral, personal y familiar de los trabajadores.
- Exceso de horas y cómputo erróneo de la jornada mensual: RECORD SEGURIDAD impone un cumplimiento obligatorio de 162 horas mensuales incluso en meses con jornadas inferiores según el convenio (por ejemplo, febrero: entre 134 y 162 horas), aplicando de forma abusiva e incorrecta el cómputo mensual y desviándose de la jornada anual pactada. Esta situación contraviene el convenio y el artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores, que permite solo una distribución irregular del 10 % de la jornada anual y siempre justificada.
- Incumplimientos en materia de uniformidad: La empresa ha incumplido los acuerdos alcanzados con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras respecto a la entrega de uniformes. A pesar de haberse pactado la entrega de tres camisas de verano y un suéter en sustitución de la uniformidad de invierno, varios empleados continúan sin disponer del uniforme completo.
La FTSP-USO CANARIAS exige a RECORD SEGURIDAD el cumplimiento íntegro del Convenio Colectivo y el respeto a los derechos laborales de su plantilla, garantizando así unas condiciones de trabajo dignas y justas.