«A LA ATENCIÓN DE LA EMPRESA» (tal y como solemos comenzar nuestros escritos): El sindicato USO está consiguiendo aclarar a través de demandas -no nos dejan otra alternativa- lo que el legislador «pasó por alto» en los permisos del artículo 37 LET, y que tanta conflictividad laboral han generado en numerosas empresas, tal es el caso de Iberia y Leroy Merlin – España.
Recientemente USO consiguió en la Audiencia Nacional la primera sentencia que establece que los «nuevos» permisos de 5 días deben ser en días laborables, y ahora, también tras otra demanda de USO, la Audiencia Nacional considera que el permiso de 4 días por fuerza mayor ha de ser retribuido.