La negociación del nuevo convenio estatal de seguridad privada avanza de forma pausada, con una nueva reunión prevista para este viernes 31 de octubre. Los sindicatos, entre ellos la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO), afrontan el proceso con serenidad, conscientes de que el actual convenio sigue vigente hasta 2027, lo que les permite negociar sin presiones.
Iván Blanco, secretario de Organización de FTSP-USO, explica que el sector atraviesa un momento clave marcado por la falta de personal, la escasa atractividad del empleo y la pérdida de poder adquisitivo de los vigilantes. “Las empresas tienen dificultades para contratar, y ese contexto abre una oportunidad para plantear mejoras reales que dignifiquen la profesión”, subraya.
Los sindicatos —FTSP-USO, FeSMC-UGT y CCOO del Hábitat— presentan una postura conjunta que apuesta por una subida salarial del 5% anual, la reducción de jornada, mejoras en los pluses de peligrosidad y una mayor atención a la prevención y salud laboral. Desde FTSP-USO defienden además que la negociación debe servir para hacer el sector “más atractivo y sostenible”, con condiciones que favorezcan la estabilidad y el relevo generacional.
Blanco recuerda que el objetivo es alcanzar “un convenio que mire al futuro del sector y a la protección de los trabajadores”, destacando la importancia del diálogo social: “La pelota está ahora en el tejado de la patronal. No tenemos prisa, queremos un acuerdo sólido y duradero que refleje la realidad de la seguridad privada en España”.
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