Nota Informativa Seguridad Integral Canaria

miguelsLas continuas denuncias interpuestas desde hace mas de 5 años por la Sección Sindical de la FTSP-USO, Miembros del Comité de Empresa de la FTSP-USO y la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO en la Provincia de Tenerife de la contra la empresa SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, ante la Inspección de Trabajo, Subdelegación del Gobierno y otros estamentos laborales y judiciales, parece que comienzan a dar resultados positivos para todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

La Inspección de Trabajo, después de muchas reuniones, sanciones y requerimientos a la empresa, constata y también lo reconoce el representante de esta mercantil que, efectivamente la empresa viene incumpliendo de forma reiterada cuanto establece el art. 64 de Convenio Colectivo y por ello ha sido sancionada con 25.000 euros con anterioridad.

En la reunión mantenida el día 27 de enero en la Inspección de Trabajo, entre la empresa y los miembros del comité de empresa de la sección sindical de la FTSP-USO, se consiguió que la empresa se comprometiera a partir de esa fecha, que las nóminas se adaptaran a las tablas salariales del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad 2015.

También se logra que la empresa se comprometa en un plazo de dos meses a que todos/as los/as trabajadores/as que no hayan presentado demanda se les abonara la diferencia salarial que no han percibido de los años 2013 y 2014. Los/as trabajadores/as que han presentado demanda y el proceso esta iniciado se les reconocerá la diferencia salarial en el Juzgado.

Estos compromisos adquiridos por la empresa solo afectarían a la Provincia de Santa Cruz de Tenerife

Está claro que este es el resultado del trabajo de todos estos años, de la presión que desde todos los estamentos del sindicato USO se ha hecho para que esta empresa cumpliese con el Convenio Colectivo Estatal y que sin duda redundará a favor de los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa.

Ahora bien, no todo va a ser fácil con esta empresa, tendremos que seguir vigilantes con las políticas laborales que sigue SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, de hecho, en la misma nomina donde cumplen con las tablas salariales de 2015, le recortan 30 Euros a los trabajadores y trabajadoras de las pagas extras.

Nos queda la ardua tarea al conjunto del sindicato  USO, de seguir vigilantes en Santa Cruz de Tenerife e intentar trasladar al resto del territorio español el que la empresa aplique las tablas salariales de 1015 y cumpla con el Convenio Colectivo Estatal.

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