Resumen del Acta N.º 7 de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, celebrada el 14 de noviembre de 2025.
La reunión tuvo como objetivo discutir las propuestas presentadas por la parte empresarial (APROSER, ASECOPS, FES) y las contrapropuestas de los sindicatos (FeSMC-UGT, CCOO, FTSP-USO, CIG, ELA). Los sindicatos rechazaron de forma mayoritaria la propuesta empresarial, considerándola insuficiente y regresiva, y exigieron mejoras sustanciales en salarios, jornada, permisos y condiciones laborales.
Posición de los Sindicatos
FeSMC-UGT:
- Rechaza reducir prestaciones por incapacidad temporal (IT) como medida contra el absentismo.
- Propone mejorar la conciliación con 2 fines de semana libres al mes y cuadrantes con un mes de antelación.
- Defiende el derecho a la desconexión digital y pide ampliar permisos retribuidos.
Comisiones Obreras (CCOO):
- Critica la propuesta empresarial por ser una «reformulación» de su plataforma inicial sin avances reales.
- Rechaza la limitación de IT y la modificación de los fines de semana, que podrían cambiar de sábado-domingo a viernes-sábado o domingo-lunes.
- Exige cuadrantes al 100% para servicios fijos y mejoras en permisos.
FTSP-USO:
- Considera la propuesta empresarial «muy negativa» y alejada de las necesidades del sector.
- Advierte sobre el riesgo de un empeoramiento de las condiciones y la falta de atracción de nuevo talento.
CIG:
- Rechaza la propuesta por considerarla un retroceso en derechos.
- Exige:
- Reducción de jornada a 35 horas semanales.
- Subidas salariales del 8% anual.
- Mejora en permisos, descansos y pluses.
- Amenaza con «conflicto y confrontación» si no hay avances.
ELA:
- Califica la propuesta de «inaceptable» y vacía de mejoras.
- Reclama la apertura de la negociación en Euskadi y Navarra.
Posición de la Parte Empresarial
APROSER:
- Señala que solo ha presentado dos propuestas (sobre IT y transporte de fondos), rechazadas por los sindicatos.
- Se compromete a buscar nuevas soluciones para la próxima sesión.
ASECOPS:
- Reconoce la falta de acuerdo y aboga por un diálogo constructivo.
- Justifica la limitación de mejoras económicas por los altos costes salariales (90%) y los reducidos márgenes empresariales.
FES:
- Se adhiere a lo expuesto por APROSER y ASECOPS.
- Manifiesta voluntad de diálogo para alcanzar un acuerdo.
Temas Clave en Discusión
- Incapacidad Temporal (IT): Los sindicatos rechazan reducir complementos y exigen mejoras en la cobertura.
- Jornada y Descansos: Desacuerdo sobre la reducción de jornada, fines de semana libres y flexibilidad en cuadrantes.
- Permisos Retribuidos: Críticas a la limitación de citas médicas (6 al año) y falta de mejora en permisos clave.
- Desconexión Digital: Los sindicatos exigen que sea un derecho efectivo, sin excepciones abusivas.
- Salarios y Cláusulas: Rechazo a la subida salarial propuesta y a la cláusula de garantía, considerada insuficiente.
- Transporte de Fondos: Preocupación por la eliminación de la jornada garantizada y la falta de modernización del sector.
Se acordó celebrar la próxima reunión el 21 de noviembre de 2025.
El acta refleja un estancamiento en la negociación, con los sindicatos exigiendo mejoras significativas y la parte empresarial apelando a la sostenibilidad económica del sector. La próxima reunión será crucial para acercar posturas y evitar un posible conflicto laboral.