Resumen del Acta N.º 11 de la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, celebrada el 7 de enero de 2026.
un encuentro clave para dirimir los últimos puntos pendientes y avanzar hacia un acuerdo final. En un clima de diálogo marcado por la voluntad de cierre por una parte, y por la exigencia de mejoras sustanciales por otra, las posiciones de la representación empresarial y los distintos sindicatos se fueron perfilando con claridad.
Esta reunión sirvió para consolidar avances significativos en materia salarial y condiciones laborales, al tiempo que puso de manifiesto las distintas sensibilidades y prioridades dentro del ámbito sindical. A continuación, se presenta un resumen de los principales acuerdos y posicionamientos que configuran el estado actual de una negociación que se aproxima a su fase definitiva.
Posicionamiento de la Representación Empresarial
La patronal, integrada por APROSER, ASECOPS y FES, mostró una posición unitaria y constructiva, aceptando la mayoría de las propuestas sindicales presentadas en sesiones anteriores. Se comprometió a:
- Modificar la distribución temporal de los incrementos salariales, elevando el porcentaje inicial al 3,5% en 2027 y alcanzando un 16% nominal acumulado (16,98% real) para el periodo 2027-2030.
- Mantener la cláusula de garantía salarial según el modelo vigente.
- Aceptar ajustes en la desconexión digital, la ampliación del plus aeroportuario y la clarificación de los descansos los días 24 y 31 de diciembre.
- Presentar una propuesta renovada sobre jubilación parcial y contrato de relevo, vinculada a la reducción del absentismo sectorial, con garantías de viabilidad y seguridad jurídica.
La patronal destacó su voluntad de cerrar un acuerdo global y remitió los textos definitivos para su análisis.
Posicionamiento de los Sindicatos
- FeSMC-UGT: Valoró positivamente la aceptación de sus propuestas y el incremento salarial acordado, destacando que el convenio supone mejoras sin retrocesos en áreas como cuadrantes, permisos y condiciones laborales. Respaldó el acuerdo global a la espera del texto definitivo.
- Comisiones Obreras del Hábitat: Reconoció avances en la regulación, especialmente en jubilación parcial, pero espera analizar el texto concreto antes de adoptar una posición definitiva.
- FTSP-USO: Se limitó a indicar que revisará el texto final antes de pronunciarse, tras consultar con sus órganos internos.
- CIG: Rechazó la propuesta por considerarla insuficiente en materia salarial, descansos, jubilación parcial, composición de la comisión paritaria y protocolo ante catástrofes. Exigió una regulación más ambiciosa y reiteró su preferencia por un convenio gallego.
- ELA: Consideró que la negociación estatal no recupera el poder adquisitivo perdido y perpetúa la precariedad. Demandó la apertura de un convenio específico para Euskadi y Navarra.
Se convocó una nueva reunión de la Comisión Negociadora para el 27 de enero de 2026 a las 10:30 horas, en formato telemático.