Sección Sindical de Sistema de Seguridad SH Lanzarote.

Denuncia a la Inspección de Trabajo

Estimados Compañer@S:

Este comité, ha venido recibiendo quejas de los trabajadores y trabajadoras, desde hace tiempo, con asunto a los ANTICIPOS, HORAS FESTIVAS, HORAS NOCTURNA, ATRASOS y BASE de COTIZACIÓN por CONTINGENTES COMUNES.

La Sección Sindical de la USO en el Comité de Empresa, interpuso diversas demandas ante la Inspección de Trabajado en referencia a los asuntos antes citados.

En referencia a la demanda por los atrasos de los ANTICIPOS, la Inspectora de Trabajo nos remite que: “…. Entre otra documentación, se revisa las solicitudes de anticipos salariales cursadas durante el 2018 y hasta la fecha de la actuación inspectora comprobándose que tales cantidades no han sido abonadas por lo que se procede reglamentariamente ….. “

 

En referencia a la demanda por no abonar las HORAS FESTIVAS y HORAS NOCTURNA, la Inspectora de Trabajo nos remite que: “…. Tras el examen de las nóminas de los trabajadores se constata la veracidad de los extremos denunciados generando, no solo, una diferencia salarial sino, también, en la debida cotización por lo que se ha procedido a trasladar dicha cuestión a la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a fin de que se prosiga con la actuación administrativa y proceda reglamentariamente al respecto….. “

 

En referencia a la demanda por los ATRASOS de la subida 2%, la Inspectora de Trabajo nos remite que: “….Tras el examen de las nóminas de los trabajadores se constata….. sin embargo, en el 2019 se comprueba la veracidad de los extremos denunciados generando, no solo, una diferencia salarial sino, también, en la debida cotización por lo que se ha procedido a trasladar dicha cuestión a la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a fin de que se prosiga con la actuación administrativa y proceda reglamentariamente al respecto….. “

En referencia a la demanda interpuesta por la BASE de COTIZACIÓN por CONTINGENTES COMUNES, la Inspectora de Trabajo nos remite que: “….Tras el examen de las nóminas de los trabajadores se constata la veracidad de los extremos denunciados, por lo que se ha procedido a trasladar dicha cuestión a la Unidad Especializada de Seguridad Social de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a fin de que se prosiga con la actuación administrativa y proceda reglamentariamente al respecto…..

 

La Jueza del Juzgado Nº 8 de Santa Cruz de Tenerife ha condenado a la empresa SH LANZAROTE por vulnerar los derechos fundamentales de libertad sindical de los cuatro representantes de la FTSP-USO en el Comité de Empresa. Se condena también a la empresa a cesar de forma inmediata esta conducta antisindical, a reconocer a los demandantes la cualidad de miembros electos del Comité de Empresa y a indemnizar económicamente a cada uno ellos en concepto de daños y perjuicios derivados de la vulneración de su derecho a la libertad sindical.

Una vez más, los sindicalistas de la FTSP-USO tenemos que ganar en los Juzgados nuestro derecho legítimo de representar a los trabajadores y trabajadores del sector. Esta práctica viene siendo habitual en numerosas empresas del sector donde la supervisión, control y denuncias de las malas prácticas laborales por parte de nuestra Federación les resulta incómoda. Más concretamente esta empresa, adjudicataria de los servicios del Ayuntamiento de Santa Cruz y los centros de salud de Tenerife, ha sido denunciada en la Inspección de Trabajo por más de 11 incumplimientos laborales, económicos, en materia de formación y por prevención de riesgos laborales, que iremos publicando cuando se vayan produciendo los respectivos informes de la Inspección de Trabajo.

Desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO seguimos exigiendo que las Admiraciones Públicas modifiquen los criterios de contratación pública de sus servicios basándolos no solo en el precio, e introduciendo mecanismos de control para evitar los incumplimientos de los contratos, tanto con la propias Administraciones como con sus trabajadores y trabajadoras.

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